Programmkalender

Coaching-Elemente und -Haltungen - ursprünglich aus dem Sport kommend - haben sich auch in der Mitarbeitenden-Führung durchgesetzt und sind durch supervisorische Elemente ergänzt worden. Ein moderner Führungsstil braucht verschiedene Instrumente, um individuell agieren und wirken zu können.
Für Führungskräfte aus der Hospiz- und Palliativarbeit ist der Coaching-Ansatz in der Führung von der Haltung her naheliegend, da in den Teams oft partizipativ, ressourcen-orientiert und über Kommunikation geführt wird.

Das Seminar will die Chancen und Grenzen aufzeigen und konkrete Tools trainieren, damit es im Führungsalltag leichter umsetzbar ist.

Dieser Workshop richtet sich an (erfahrene) Führungskräfte, die ihre Führungsarbeit reflektieren und ihren Führungsstil um einen weiteren Ansatz ergänzen wollen. Am Abend des ersten Tages bieten die Referenten ein individuelles Kurz-Coaching an.

mögliche Inhalte:

• Grundsätzliches zum Thema Coaching
• Chancen und Grenzen des Coachings in der Leitungsarbeit
• Coaching-Handwerkszeug trainieren und anhand konkreter Fallbearbeitungen direkt umsetzen
• Coaching-Übungen wie Ressourcen-Arbeit, Fragetechniken,  Team-Übungen sowie Einzel-Übungen
• Angebot des Kurz-Coachings am Abend des ersten Tages